| 主題 | 適合對象 |
|---|---|
| EMBA 選校與申請 | 中高階主管、企業主、HR |
| 碩專班與在職進修 | 專業人才、部門主管 |
| 書審與面試工作坊 | 內部人才發展計畫 |
合作流程
先確認參與者背景與企業目標，再設計講座大綱、案例、互動練習與後續諮詢方式。
| 檢查項目 | 是否完成 |
|---|---|
| 已確認目標與使用情境 | □ |
| 已盤點現有資料 | □ |
| 已確認官方資訊需要更新 | □ |
| 已安排下一步行動 | □ |
提案前需要確認的資訊
合作頁要能讓主辦方快速判斷是否適合邀約。正式洽談前，建議先確認活動目標、參與者背景、人數、時間長度、線上或實體、是否需要工作坊、是否需要後續諮詢，以及是否能使用活動照片或回饋作為公開紀錄。
| 洽談欄位 | 建議填寫 |
|---|---|
| 活動目標 | 招生說明、職涯發展、主管培育、申請準備 |
| 參與者 | 大學生、碩博士推甄申請者、上班族、主管、企業主 |
| 活動形式 | 講座、工作坊、QA、個別健檢、線上直播 |
| 交付內容 | 講義、檢查表、錄影、會後諮詢入口 |
| 授權範圍 | 是否可公開活動名稱、照片、回饋或摘要 |
合作內容如何避免發散
每場活動最好只聚焦一個主要成果，例如「完成 EMBA 選校檢查表」或「知道研究計畫該如何開題」。若同時講 EMBA、碩專班、碩博士推甄與職涯轉換，內容容易變成泛泛介紹；可以改成系列活動或分眾場次。
常見問題 FAQ
企業合作適合誰？
提供企業內訓、主管職涯發展與 EMBA 選校書審工作坊合作初稿。
企業合作要先準備什麼？
先確認目標、時程、現有資料與最需要解決的問題，再依頁面檢查表整理。
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最後整理／查核日期：2026-05-30