成大EMBA甲組、乙組與丙組的工作年資規定不同，丙組另有醫務相關年資要求。符合報考資格後，可以再從目前的職務層級、管理責任與工作內容判斷適合的組別。
甲組著重企業經營與高階決策經驗；乙組著重部門營運、專案管理與團隊帶領；丙組著重醫務行政、醫療品質、人力配置與跨專業協作等經驗。 若你還不熟悉成大EMBA的報考資格、繳交資料與甄試方式，可先閱讀成大EMBA申請指南。本文將比較三組差異，並整理各組書審可以放入的內容。
| 組別 | 組別方向 | 適合背景 | 書審重點 |
|---|---|---|---|
| 甲組 | 高階管理決策組 | 資深主管、企業主、高階經理人、具經營決策經驗者 | 高階決策、公司治理、組織管理、策略判斷與長期成果 |
| 乙組 | 一般經營管理組 | 中高階主管、專業經理人、業務營運、製造服務或管理職背景者 | 營運管理、業務拓展、流程改善、團隊帶領與管理成果 |
| 丙組 | 醫務管理組 | 醫療院所、醫務行政、護理管理、長照、健康產業或醫療相關工作者 | 醫療管理、醫務行政、醫療品質、跨專業協作與健康產業觀察 |
甲組：高階管理決策組適合誰？
甲組適合年資較長，且已經參與公司層級決策的人。這類申請者除了寫工作年限，也要寫出自己面對的經營問題，例如市場變化、組織調整、成本結構、接班治理、策略轉型或跨部門整合。甲組書審可先整理：
| 資料類型 | 可寫內容 |
|---|---|
| 經營責任 | 公司策略、營運判斷、重要投資、組織調整 |
| 管理範圍 | 部門數、員工數、跨部門協作、預算或資源配置 |
| 代表成果 | 營收成長、成本改善、流程重整、客戶拓展、轉型專案 |
| 進修需求 | 為什麼需要加強財務、策略、組織與決策能力 |
乙組：一般經營管理組適合誰？
乙組適合已有一定工作基礎，正在從專業職、專案角色或部門職務轉向管理的人。乙組書審可以呈現管理發展空間，但要避免只寫抽象態度。可寫內容包含具體專案、客戶經營、流程改善、團隊協調、業務拓展或部門績效。
丙組：醫務管理組適合誰？
丙組適合醫療院所、醫務行政、護理管理、長照、健康產業或醫療相關工作者。申請重點在於說明自己在醫療組織或健康產業中看見哪些管理問題。丙組書審可聚焦：
| 醫務管理主題 | 可寫內容 |
|---|---|
| 醫療品質 | 流程改善、病患安全、服務品質、跨專業溝通 |
| 醫務行政 | 部門協作、排班、人力配置、制度改善 |
| 健康產業 | 長照、健康服務、醫療科技、智慧醫療應用 |
| 需求 | 如何把臨床或行政經驗延伸到組織管理能力 |
同時符合多組怎麼選？
若你同時符合多組，可以先看哪一組最能說明你的工作經驗與申請理由，不要只用名額多寡判斷。
| 申請者情況 | 可優先評估組別 |
|---|---|
| 已是企業負責人、總經理級主管或公司重要決策者 | 甲組 |
| 已有部門管理、專案管理、營運管理或專業經理人經驗 | 乙組 |
| 有符合簡章規定的醫務相關工作年資 | 丙組 |
| 學歷條件不足但有專業卓越成就 | 先看甲組第七條資格審查 |
選組確定後，下一步可確認年資與同等學力條件，延伸閱讀成大EMBA報考資格與吳寶春條款解析。如果已經要開始準備書審，可接著看成大EMBA書審五題問答怎麼寫？。
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成大EMBA甲組和乙組差在哪？
甲組偏高階管理決策，適合資深主管、企業主與具公司層級決策責任者；乙組偏一般經營管理，適合部門主管、專業經理人與正在累積管理成果的人。
成大EMBA丙組一定要醫療背景嗎？
丙組要求醫務相關工作經驗，適合醫療院所、醫務行政、護理管理、長照、健康產業或醫療相關工作者。實際年資條件仍應以當年度簡章為準。
成大EMBA選組會影響書審嗎？
會。甲組要寫出高階決策與企業經營，乙組要寫營運管理與管理潛力，丙組要寫醫療管理與健康產業問題。組別選擇和工作經驗不一致，會讓書審重點變弱。
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最後整理／查核日期：2026-06-07