EMBA 申請與選校

中正EMBA報考資格與組別怎麼選？甲乙丙丁組年資與條件解析

說明

中正EMBA報考前，第一步不是先看名額或錄取率，而是確認自己符合哪一個組別。115學年度起，中正EMBA分為甲組、乙組、丙組與丁組，各組在工作年資、同等學力條件、上課安排與適合對象上都有差異。

如果只用「想讀中正EMBA」來準備，很容易把書審寫得太籠統。比較好的做法，是先確認資格，再把工作經驗整理成符合該組期待的申請主軸。

中正EMBA甲乙丙丁組資格總表
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組別	報考資格	適合對象	判斷重點
甲組	學士或符合一般同等學力資格，工作服務年資累計滿10年以上	資深主管、企業經營者、高階管理者	年資較長，書審要強調管理責任與決策經驗
乙組	學士或符合一般同等學力資格，工作服務年資累計滿5年以上	有一定管理歷練、想較早進修的在職人士	年資門檻較低，書審要凸顯管理潛力
丙組	符合同等學力第七條專業領域卓越成就資格者	特殊專業成就者	若已具學士或一般同等學力資格，不得報考本組
丁組	學士或符合一般同等學力資格，工作服務年資累計滿7年以上，且有高度在職進修意願者	想彈性選修台北或嘉義課程的在職人士	需同時評估時間彈性、地點與較高費用

若只想快速掌握中正EMBA整體申請架構，可以先回到：中正EMBA申請全攻略。

中正EMBA甲組：適合10年以上資深管理者

甲組要求工作服務年資累計滿10年以上。這類申請者通常已有較長的職場歷練，書審不宜只寫工作年限，而要把職涯中的管理責任整理出來。

比較適合放入甲組書審的內容包括：

甲組申請者最常見的問題，是把資歷寫得很長，但缺少主軸。比較好的寫法，是挑出一兩個代表性工作階段，說明自己如何從執行者走向管理者，再說明中正EMBA能補足哪一段能力。

乙組要求工作服務年資累計滿5年以上。相較甲組，乙組較適合年資未達10年，但已經開始接觸管理、專案、客戶、部門協調或公司營運工作的申請者。

乙組書審不必把自己包裝成非常資深的高階主管，而是要凸顯「已經累積哪些管理潛力」。

乙組適合用「正在往管理職發展」的角度來寫，不一定要強調自己已經是最高階主管。只要能說清楚工作中的判斷與責任變化，書審就會比較有說服力。

丙組是中正EMBA中最特殊的一組。簡章明列，丙組考生需符合「入學大學同等學力認定標準」第七條報考資格。若已取得學士學位，或符合一般同等學力第五條、第六條資格者，不得報考本組。

這類組別通常被稱為「吳寶春條款」，主要給專業領域具有卓越成就、但不符合一般學歷資格的人申請。丙組不適合和甲組、乙組、丁組用同一套標準比較，因為它審查的重點不是一般工作年資，而是專業成就是否足以支撐報考資格。

丙組需準備的資料更重視佐證，例如專業資格、獲獎紀錄、職業證照、公開表揚、專利、發明、著作或其他專業成就資料。簡章也提到，本組考生學經歷需經系所初審，再提請招生委員會審議，通過後才取得報考資格。

丁組要求工作服務年資累計滿7年以上，且有高度意願在職進修。丁組的特殊性在於，簡章指出其課程安排與費用和其他組別略有不同，學分費與學雜費較其他組別高，並可自由選修中正EMBA在台北或嘉義開設的課程；口試地點則在台北校區。

因此，丁組不能只看年資門檻，還要把以下因素納入考量：

若申請者人在北部，或希望在台北上課，丁組會是值得研究的選項。但若只想以錄取率或名額判斷，可能會忽略後續費用與上課安排的差異。費用與課程安排可接著看：中正EMBA學費與上課時間整理。

若同時符合多個組別，建議不要只看年資，而要看哪一組最能承接你的書審故事。能把資格、工作責任、進修需求與未來目標連成一條線的組別，通常比較容易寫出有說服力的申請資料。

中正EMBA甲組需要幾年工作年資？

甲組要求工作服務年資累計滿10年以上，較適合資深主管、企業經營者或已有明確管理決策經驗的申請者。

中正EMBA乙組只有5年年資可以報嗎？

乙組要求工作服務年資累計滿5年以上。若年資符合，書審重點應放在專案經驗、跨部門協作、客戶成果、職務轉變與管理潛力。

中正EMBA丙組是什麼？

丙組是依「入學大學同等學力認定標準」第七條報考的特殊資格組，重點在專業領域卓越成就是否足以支撐報考資格。

中正EMBA丁組適合誰？

丁組適合工作服務年資滿7年以上、重視台北或嘉義修課彈性，且能承擔較高學雜費與學分費的在職人士。

最後整理／查核日期：2026-05-30